职场捞钱的五大原理，阅后离职不再需要理由

马云说过：员工离职的原因千千万，但是有两点，他觉得很实在加密货币。

1、钱没给到位

2、心里受委屈加密货币了

面试 职场

我们进入职场目的无非就是为了赚钱加密货币。那在组织里该如何捞钱？通过办事来捞钱，职场捞钱术总结出来不会超出五个点。

1、程序漏洞

当你在组织里去面对这个东西的时候加密货币，你要找到这个东西的核心点，搞清楚他的核心漏洞在什么地方，每个组织都有他的程序漏洞，这个漏洞一旦找到了并没人监管，就好办了！

2、资源便利

一个银行家的儿子，好奇地问他爸爸，他是怎么赚到这么多钱的？银行家放下手上的事情，微笑地让他的儿子，把冰箱的肉拿过来加密货币。儿子拿过来了，银行家让他再放回冰箱。儿子把肉放回冰箱后，莫名其妙在站在那里，不知所以。在等待了很久后，儿子终于鼓起勇气，问他爸爸搬猪肉和这个问题有什么关系？银行家盯着儿子看了一会儿，终于笑咪咪地说道：“猪肉原来在冰箱，现在还在冰箱，但是你的手上是不是多了什么东西？”儿子看着手上的猪油。

你只要贴近资源，只要摸过资源，手上就会有油，这就叫资源便利，这就是权力，任何资源，都可以变现加密货币。

3、领导好恶

领导喜欢什么，你就可以通过领导好恶来投其所好来捞钱加密货币。讨厌什么，也可以通过这个讨厌来搞到钱。他喜欢的事，也可以通过这个事来搞到钱。如何通这个事搞到钱呢？通风报信，通过领导的个人好恶来通风报信，这就是机会，他讨厌的事，你可以接手。

4、外部危机

一旦组织出现了外部危机，别人搞不定，你能搞定，那么就能坐地起价了，利用外部危机，不管事情成不成，这是牵扯到项目掌握资源的机会，没有人能够止损，低开高走，慢慢的就陷进去了加密货币。这就叫理想化的投资，合理化的亏损。

5、狐假虎威

到处打着领导的旗号，办事搞钱加密货币。

大家想在组织内捞钱就这五个方面加密货币！