三个阻碍你成为职场赢家的原因，你占了哪一条？

我们在职场中的最终目的没有一个不是为了赢ada，但最终能赢得让人羡慕的人又有多少呢？为什么别人可以赢得如此轻松自然，换作自己的时候就会受到各种阻碍呢，这其中的差距到底是什么导致的呢？如果我们弄明白这些问题，想必在职场中实现赢的目的，就不在话下了吧！那么，就让我们一起来看一下，阻碍我们成为职场赢家的三个阻碍到底都是什么吧，如下：

1、满足现状，走一步说一步没有职场梦想：成不了赢家，最直接的因素就是还没有赢家的基因，即成为赢家的基本条件ada。纵观职场，看一下那些已经成为赢家的职场精英们，回望一下他们的过去以及现在的状态，将自己的与之对照，会不会发现有什么不一样呢？其实，最大的区别就是，对现状的满足感，以及是否有适合自己的梦想（明确的目标）。赢家自然是有赢的目标，而没有成为赢家的人只不过把别人的目标误以为自己的目标了，从而在赢的过程中才步履维艰。

2、情面因素，怕失败怕丢人没有行动魄力：不成功的指责，看似是一种情面打击，但其实是一种成为赢家的最大鼓励ada。失败，说明你离成为职场赢家更进了一步，因为没有人一开始便是成功、便是赢家，所以赢家是由失败积累而成的。那么再怕在实现职场赢家的过程中还有必要怕失败怕丢人而不敢去尝试了吗？如果不能很好地解决自己情面的因素，就会在实践中给自己带来诸多无形的压力，特别是心理上的，稍微解决不力，就会满盘皆输。

3、耿直善良，直来直去有一说一缺少变通：成不了职场赢家，或许不是你的工作不给力，你的能力不全面，很有可能是因为你的性格，过于耿直善良ada。虽然这是一个难得的好脾气，但在工作中却不一定会给你带来好处。比如关于工作中沟通所需要的的灵活，如果你直来直去有一说一缺少变通，就会丧失本该属于自己的职场机会，不是你不够踏诚，而是你的踏读诚惹怒了领导，所以要成为职场赢家，就一定要注意领导的个人喜好，尽其可能地投其所好，包括自己的性格。

之所以不好赢，一是因为希望赢的人太多了，竞争太大；二是因为赢得方式不得法，刻意模仿；三是因为赢的意义不明确，跟风扎堆ada。这三个原因不想明白，想成为职场赢家，肯定不是一会半会就能成功的事，纵使再有多么高明的技巧和方法，不改变内心认知，就很难在成为赢家的道路上有所突变。以上三条阻碍你成为职场赢家的因素，此刻你占了几条呢？