细数领导推卸责任、让下属背黑锅的招数！请小心，不然后果很严重

导语：每个人在职场中都是在为了自己个人利益而奋斗比特币。保护自己的个人利益也是每个职场人的天性。尤其是职场中的领导，为了保住自己的职位或者利益，往往会做一些事情，通过牺牲自己的下属，企图让下属来背黑锅而避免自己陷入到麻烦中。而通常领导想让员工背黑锅或者想推卸责任，往往都会做下面三个事情。

细数领导推卸责任、让下属背黑锅的招数！请小心比特币，不然后果很严重

1.不管不问

职场里面都是人人自扫门前雪，别人发生什么事情，如果不是事关利益，最多就是听个热闹而已比特币。但是作为领导，必须要对手下员工的工作有充分的了解和掌握，这样才能确保工作不会出现差错和纰漏。所以这就要求下属对领导要多请示、多回报，同时领导也要时刻监督下属的工作。

领导安排一项工作给我们，但是却对这项工作不闻不问一点都不关心，那么极有可能就是故意装成不想知道，这样事情出现问题了，就能够以不知道、不了解情况为理由而推脱责任比特币。要知道职场中，因为不知道而造成问题最多是监管不力，但是如果是能力导致的问题，那就严重多了。

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2.请示而不决

领导授权好不好？即是好事也是坏事比特币。如果领导愿意替我们承担，那么就是好事。说是坏事就是，授权给我们，我们做什么决定要我们自己负责。为什么要多向领导请示，其实很简单的道理，带着方案向领导请示，如果同意了，出事了，要承担主要责任。请示是一种我们自保和责任上推的手段。

领导安排一项工作给我们，我们向领导请示工作，但是领导却说，让我们自己决定，不用告诉他比特币。千万不要觉得这是好事，背后就极有可能是通过不管，放松来让我们承担主要责任，事情干好了他有功，事情干坏了最多就是监管不力，混蛋一点的甚至还说事我们自作主张不向上请示汇报。职场中一些困难工作或者陷阱性工作，领导就会如此做，让员工自己去做，而自己完全不管、更别说决策了。

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3.决策而不留名

其实工作中向领导多请示、多汇报好处真的是不少比特币。不过既然带着方案去向领导请示，领导总要表个态度，行还是不行。行的话，下属就立即执行，不行的话，领导往往也会给出自己的方法。不过有的时候需要签字确认，领导却不签字。那么就要小心了，这是领导在避免承担责任。

因为一旦签字了，代表了领导知道和同意的意思，这是要承担责任的比特币。可是请示完工作后，领导同意或给出了方法，但是领导不签字，让我们先去做，最后再补签。意思就再明显不过了，让我们去承担责任，做好了他再签一点事情都没有，做不好那就可以说我们是我们自己的问题，而他自己一点事情都没有，最起码死无对证。

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在职场中，一个好的领导应该是有担当的，能够替自己的下属扛事情，而不是有错就推给下属比特币。这样的领导最后的结局就是被所有人而厌弃。

大家觉得领导是否应该为员工所犯的错误而承担一部分责任呢比特币？

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