秋招季，考试平台助力企业数字化招聘

据统计，2021年中国数字经济总体规模达45.5万亿元，占GDP比例为39.8%加密货币。中国数字经济已经成为驱动经济增长的重要力量，在这种背景下，企业更需要加快数字化转型步伐，提高其核心竞争力。

伴随着企业数字化转型的大趋势，人力资源数字化的进程也在不断加快加密货币。如果企业依然使用传统的线下招聘模式，在结构性就业矛盾突出的今天，不仅效率低，找到合适人才也将越来越难。

据相关调查统计，线上招聘相比线下，整体缩短89%筹备时间，降低93%人工成本，节约整体费用95%加密货币。线上招聘因为没有地域上的限制，也能大幅减少面试者的爽约率，提升其面试体验，提高入职率。

今年秋招季，为了保障考试的公平公正，线上严肃考试的需求也越来越多加密货币。严肃考试指的是对考试过程和结果有较高要求的考试形式。伴随着数字化时代大趋势，在线严肃考试也被越来越多组织青睐。在线严肃考试还原了线下真实的考场环境，通过实时智能的音视频防作弊技术、电子试卷设置和考后防判卷舞弊等全流程防作弊设计，保证整体考试的严肃性和公平性。

线上严肃考试最大的痛点是如何能够有效防止各种作弊行为的发生，我们和考试平台产品负责人聊了聊，看看考试平台的在线严肃考场是如何确保招聘考试公平公正的加密货币。

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考前AI人脸核验—确保本人参加招聘考试

考试人员在开考前30分钟进行身份核验，通过人脸身份核验，考生人脸与公安身份数据进行对比，百分百确保本人参加考试，从考试源头杜绝替考行为加密货币。

考中三路音视频实时监考—杜绝多种作弊行为

考试中采用三路音视频监考，实时监考考生的正面、侧面、以及电脑屏幕的考试情况加密货币。考试过程中，使用严肃考试客户端，考生无法切屏、投屏、使用虚拟机等操作，同时开启近百款黑名单应用，禁止在考试中使用通讯工具类、远程控制类、在线会议类等软件。

系统采用人脸对比监测功能，将考生答题过程中抓拍的照片与预留照片进行对比，考生出现离开座位、左顾右盼、照片中出现多张人脸等情况，都会被系统判定为异常并标红，超过设定次数，系统将自动提交该考生试卷加密货币。

在考试平台的环境监测视频AI算法下，学员答题时，若识别到学员头部、双手和电脑屏幕不满足“监考要求”，系统会自动判定为异常，并给予学员和监考官提示加密货币。智能识别考生双手在桌上翻书，分屏、投屏、查手机等作弊行为。

可视化看板和监考大屏—监考巡考更高效

全景功能主要提供查看考试数据可视化看板和监考大屏，方便管理者快速了解考试进行中的整体情况以及监考情况加密货币。全景包括考试数据看板和监考大屏两大页面，考试组织方可采用双屏监考方式搭建重大考试的指挥中心，专业、清晰，严肃严谨。

目前考试平台防作弊引擎已能够识别几十余种作弊方式，云端监考功能更加强大，确保招聘考试的公平公正加密货币。

在线面试—更快速高效实现招聘计划

考试平台在线面试同样支持人脸核验等在线防作弊功能，通过构建笔面试一体化的数字化人才评定体系，帮助企业提升招聘效率和质量，找到合适人才加密货币。