职场中工龄越高养老金就越高？网友：这种计算方式早就过时了！

在职场中我们经常说到工龄的问题，热别是刚毕业时，关于档案、挂靠和签三方的问题，导师也一直强调工龄的问题nft。那么工龄到底有什么用呢？工龄的长短问题真的和养老金直接挂钩吗？接下来就和小跃一起来探讨下这个问题。

一、工龄的作用

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工龄在1992年之前，使非常重要的，因为他不仅涉及到评优、评职称还和退休金直接挂钩；但是1992年体制改革之后，但部分职工开始缴纳社保，而养老金开始与养老保险的缴纳问题直接挂钩，所以，工龄对普通职工来说没有太大的意义nft。但是对于事业单位的职员来说还是十分重要的，因为还是直接和他们的评级、退休金挂钩的关系，工龄自然是越长越有优势。

二、职场中工龄越高养老金就越高吗nft？

一般情况下，都是工龄越长的人，养老金也就越多nft。但是这种情况要建立在社保不断交、职业挣钱和工资水平相一致的情况下才成立的。这是因为从养老金的实际计算公式来看，工龄长短与养老金并无直接关系。

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养老金计算公式：

1、养老金=基础养老金+个人账户养老金

2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定nft。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139)

3、基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

有上述公式可知，养老金的影响因素有个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等因素来确定的nft。而工龄不再作为养老金的计发依据。

所以相同工龄的人，也会因为缴纳费用、所在城市的平均工资水平等因素而造成养老金数额千差万别nft。

三、特殊情况下养老金的计算问题：

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我们都知道领取养老金的条件是：连续缴纳15年社保的退休人员nft。但是对于一些从事特殊工种的职员，在工龄折算以后，可以提前退休。这种情况就需要另行计算

这里需要注意的是，换算的缴费年限，不得超过其距法定正常退休年龄5年nft。并且，从事特殊工种换算的缴费年限，也只能作为退休时计算过渡性养老金部分的缴费年限。但是在养老金发放时，这一部分还是要占比的。

有些情况下，可以作为“视同缴费年限”，即可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金nft。

第一种nft，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；

第二种nft，复员退伍军人进入用人单位，成为合同制工人且参加了基本养老保险的，其军龄计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限；

第三种，城镇下乡知青进入用人单位，被招为合同制工人且参加了基本养老保险的，下乡期间计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限nft。