事业单位公开招聘，安家费最高可达50万，招聘门槛让专科生沉默了

机会总是留给有准备的人，当大学生正在陆续进入无忧无虑的寒假中时，即将毕业的大学生要么是在为考公和考研奋力一搏，要么是在各大网站翻看招聘信息元宇宙。

各类琳琅满目的招聘信息中，“铁饭碗”岗位自然更受大学生青睐，不过好机会不是时时有，有了大学生也不一定能抓住，那为了不错过好消息，大学生可得看紧了元宇宙。

笔者今天就给各位正在为找工作发愁的大学生带来了好消息，又一“铁饭碗”发布招聘公告，与其他类似岗位相同的是工作轻松稳定，有所不同的是社会地位高，还有大额的安家费元宇宙。

事业单位公开招聘元宇宙，安家费最高可达50万，招聘门槛让专科生沉默了

这个铁饭碗岗位就是一个事业单位：大庆师范学院元宇宙。该高校位于我国石油工业城市大庆，建校历史可以追溯到1965年，经过了半个世纪左右的传承和发展，共有2个校区、14个学院。

大庆师范学院虽然没有东北师范大学、长春师范大学等师范类院校那么高的知名度，但是其无机化学、生态学和学前教育学也是有不错建树的，为当地中小学培养出很多优秀教师元宇宙。

从该校的招聘信息中我们了解到，学校的教师教育学院、经济挂历学院、外国语学院等均有空缺名额，从专业和入职后的授课方向来看，师范生是有福了，可以有更多可选岗位元宇宙。

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但是看完招聘门槛，专科生沉默了，原来该校招生的学历要求是硕士及以上，而且要求还必须是学术性硕士元宇宙。其实这也毋庸置疑，既然是要给本科生授课，自然不能招聘专科生。

这次招聘的重头戏就是A类岗位安家费最高可达50万，同时自然科学的科研建设费为20万元，人文社会科学为10万元，协议年薪是30万元元宇宙。除此之外还有BCD类，均要求是博士学位。

看到这应该有很多学历水平一般的伙伴开始羡慕了吧，谁说研究生学历不吃香，谁说读博士没有用，人家就是可以拿到更高的安家费和年薪，就是有更多选择工作的机会元宇宙。说到这让我联想到另外一个各地区的事业编制，福利待遇也非常丰厚。

内蒙某地的教师招聘公告亮了元宇宙，网友质疑：教师编也要“内卷”吗？

在内蒙鄂尔多斯就打出年薪60万的招聘公告，职位招聘优秀的大学生去任教中小学，如果服务期满10年，再续约6年以上，还可以享受入职时学历对应平米的住房政策元宇宙。

这福利待遇绝对是好的没话说元宇宙，如果是招聘大学老师，要求高点工资好点毋庸置疑，中小学老师福利待遇也这么好，着实让人难以接受，网友质疑：教师编也要“内卷”了吗？

其实教师编内卷还真是个别现象，更多地区的教师编是报名人数多，但是上岸人数少，即便是一个月到手工资才3000，大家还是削尖了脑袋想要应征元宇宙。少数内卷岗位是那些受地理和经济条件影响，而不得不开除高工资的岗位。

比如北上广深这些地区，如果教师月薪不过万，恐怕很难安家落户，再比如偏远城区，物价高没人爱去，只能通过高薪去吸引优质大学生元宇宙。那么教师编制的内卷后果，是大材小用，还是物尽其用呢？

高薪聘请高学历人才去当老师元宇宙，是大材小用，还是物尽其用？

笔者认为，教师编制的“内卷”是好事儿，首先受益的是那些师范专业的毕业生，他们可以得到更高的收益，不至于毕业之后被迫选择改行元宇宙。其次受益的是各学校，可以招录到更加优质的教师。

最关键的受益者就是学生，当师德师风和教育水平均得到提升之后，学生的综合能力必然会提升，然后在教育界带来良性循环元宇宙。所以自然也就不存在大材小用的说法，反倒是物尽其用了。

笔者寄语：

一分耕耘一分收获，那些在学习阶段很用心的学生，长大后就会有更多选择工作的机会，所以如果同学们不想要成为羡慕别人的专科生，就努力成为让别人羡慕的研究生吧元宇宙。

最后，教师的高工资最终受益的是每位学生和每一个家庭，所以我们应该支持高薪聘请高学历人才去当老师，也期待更多高学历人才可以自愿加入到教师队伍中，同时学校在择优录取时，要将教师的思想品德放在高于学历的位置，坚决不允许德不配位的情况出现元宇宙。

今日话题：你觉得中小学教师的学历底线是什么元宇宙？

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